آموزش Lockout/tagout
1. هر بخش باید کارکنان را آموزش دهد تا اطمینان حاصل شود که هدف و عملکرد آن را درک می کنندقفل/ تاگوترویه هاآموزش شامل نحوه شناسایی منابع انرژی و خطرات و همچنین روشها و ابزارهای جداسازی و کنترل آنها می باشد.
2. آموزش سالانه به روز و بررسی می شود.بعلاوه، اگر درک نادرستی از رویه ها در حین اجرای حسابرسی مشاهده شود، آموزش های تکمیلی در هر زمان باید ارائه شود.
3. تمام سوابق آموزشی را برای تایید به موقع بودن آنها حفظ کنید.سوابق باید شامل نام کارمند، شماره کار، تاریخ آموزش، معلم آموزش و محل آموزش باشد و به مدت سه سال نگهداری شود.
4. برنامه آموزشی سالانه شامل گواهی صلاحیت کارمند است.ارائه ممیزی صلاحیت سالانه؛همچنین شامل تجهیزات جدید، خطرات جدید و فرآیندهای جدید در برنامه است.
پیمانکاران و پرسنل خدمات خارجی
1. پیمانکاران شاغل در کارخانه باید مطلع شوندلاک اوت/تاگوترویه هادپارتمانی که از پیمانکار استفاده می کند باید اطمینان حاصل کند که پیمانکار مراحل لازم را برای برآورده کردن الزامات برنامه و مستند بودن آن درک کرده و دنبال می کند.
2. پرسنل مجاز شرکت می توانند تجهیزات و سیستم قفل را با تایید مدیر کارخانه در اختیار پیمانکار قرار دهند.
3. اگر بخش‌ها و پرسنل آسیب‌دیده از عملیات موقتی که باید انجام شود آگاه باشند، مهندس پروژه مجاز است نشان ایمنی خود را برای تجهیزات جدید در حین عملیات آزمایشی یا آزمایش تجهیزات قبل از انتقال به کارخانه نصب و حذف کند.
4. دپارتمان استفاده کننده از پیمانکار مسئول اطلاع رسانی، تطبیق و بازرسی رویه می باشد.
5. به همین ترتیب، سوابق پیمانکار از اطلاع رسانی، رعایت و آموزش رویه به مدت سه سال نگهداری می شود.
زمان ارسال: اکتبر-30-2021