توالی قفل شدن
به همه کارمندانی که تحت تأثیر قرار گرفتهاند اطلاع دهید. وقتی زمان سرویس یا نگهداری فرا رسید، به همه کارمندان اطلاع دهید که قبل از انجام وظایف تعمیر و نگهداری یا سرویس، دستگاه باید خاموش و قفل شود. نام و عنوان شغلی همه کارمندان تحت تأثیر را ثبت کنید.
منبع(های) انرژی دستگاه را بشناسید. کارمند(های) مجاز تعیین شده برایقفل/برچسبگذاریاین رویه باید رویه شرکت را برای شناسایی نوع و میزان منبع انرژی مورد استفاده دستگاه بررسی کند. این افراد باید خطرات بالقوه انرژی را درک کرده و بدانند چگونه انرژی را کنترل کنند. OSHA به وضوح بیان میکند که این رویه باید دقیقاً توضیح دهد که کارمندان برای کنترل مؤثر انرژی خطرناک چه باید بدانند و چه کاری انجام دهند.
دستگاه را خاموش کنید. اگر دستگاه در حال کار است، آن را با استفاده از روش معمول توقف خاموش کنید؛ دکمه توقف را فشار دهید، شیر را ببندید، سوئیچ را باز کنید و غیره.
دستگاههای ایزولهکننده انرژی را غیرفعال کنید، تا دستگاه از منبع(های) انرژی خود جدا شود.
دستگاه(های) ایزولهکننده انرژی را با استفاده از قفلهای اختصاصی یا از پیش تعیینشده، قفل کنید.دستگاههای قفلکننده.
انرژی ذخیره شده را تلف کنید. انرژی ذخیره شده یا باقیمانده، مانند انرژی موجود در خازنها، فنرها، چرخهای طیار چرخان و سیستمهای هیدرولیک، باید تلف یا مهار شود. این کار را میتوان از طریق روشهایی مانند اتصال به زمین، مسدود کردن، تخلیه، تغییر موقعیت و غیره انجام داد.
دستگاه را از منبع انرژی جدا کنید. این کار با بررسی اولیه و اطمینان از عدم قرارگیری افراد در معرض خطر و سپس بررسی ایزوله بودن دستگاه از منبع انرژی با طی کردن فرآیند راهاندازی دستگاه و اطمینان از روشن نشدن آن انجام میشود. اگر دستگاه خاموش بماند، قفل شده محسوب نمیشود.
تنها استثنای این استاندارد بسیار محدود است. طبق استاندارد OSHA 1910، «اگر کارفرمایی بتواند وجود هر یک از هشت عنصر ذکر شده در 1910.147(c)(4)(i) را اثبات کند، کارفرما ملزم به مستندسازی رویه کنترل انرژی نیست». این استثنا در صورت تغییر شرایط و از بین رفتن هر یک از عناصر، خاتمه مییابد.
زمان ارسال: ۲۲ ژوئن ۲۰۲۲
