کارفرما چه مواردی را باید برای رویههای کنترل انرژی مستند کند؟
رویهها باید از قوانین، مجوزها و تکنیکهایی که کارفرما برای مهار و کنترل انرژی خطرناک استفاده خواهد کرد، پیروی کنند. این رویهها باید شامل موارد زیر باشند:
بیانیهای مشخص از کاربرد مورد نظر از رویه.
مراحل خاموش کردن، ایزوله کردن، مسدود کردن و ایمن سازی ماشین آلات.
مراحل مربوط به رویه حذف و انتقال دستگاههای قفلگذاری و برچسبگذاری، شامل شرح مسئولیت آنها.
الزامات مربوط به آزمایش دستگاه یا تجهیزات برای تعیین اثربخشی دستگاههای قفل، دستگاههای برچسبگذاری و سایر اقدامات کنترل انرژی.
چرا کارمندان باید آموزش ببینند؟
هر کسی که روی این دستگاهها یا در نزدیکی آنها کار میکند، باید هدف از روش lockout tagout 2021 را درک کند. بدون آگاهی صحیح از روش LOTO، کارکنان ممکن است مهارتهای لازم برای کاربرد، استفاده و حذف ایمن کنترلهای انرژی را نداشته باشند. اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) سه نوع مختلف از کارکنان را تعریف میکند.
کارمندان مجاز - این کارمندان باید آموزشهایی در مورد شناخت منابع انرژی خطرناک، نوع و میزان انرژی در محل کار و روشهای لازم برای جداسازی و کنترل انرژی دریافت کنند.
کارمندان تحت تأثیر - این کارمندان باید در مورد هدف و نحوه استفاده از رویههای کنترل انرژی آموزش ببینند.
سایر کارمندان - هر کسی که فعالیتهای کاری او ممکن است در منطقهای باشد که رویههای کنترل انرژی ممکن است در آن مورد استفاده قرار گیرد. این شامل راهاندازی مجدد ماشینهایی میشود که قفل شدهاند یا برچسبگذاری شدهاند.
زمان ارسال: ۲۹ اکتبر ۲۰۲۲
